Menedżer Ds. Optymalizacji Procesów Hr

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 ​

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat

Twoje zadania

• rozwój, optymalizacja i cyfryzacja procesów HR oraz raportowania zarządczego,
• projektowanie i doskonalenie narzędzi do analizy danych HR,
• budowa, rozwijanie i nadzorowanie procesu budżetowania zatrudnienia oraz kosztów pracy,
• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz kadry zarządzającej,

obsługa i rozwój systemów premiowych,

• automatyzacja procesów związanych z pozyskiwaniem, przetwarzaniem i prezentacją danych HR,
• opracowywanie procedur, standardów oraz dokumentacji procesowej,
• wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy poprzez przygotowywanie analiz i materiałów zarządczych,
• współpraca z obszarem IT przy wdrażaniu i rozwoju narzędzi wspierających procesy HR,
• udział w projektach transformacyjnych i inicjatywach zwiększających efektywność funkcjonowania organizacji.

Dołącz do nas, jeśli

• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, analiza danych, informatyka lub pokrewne),
• masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze analityki HR, controllingu personalnego, wynagrodzeń lub optymalizacji procesów HR,
• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• bardzo dobrze znasz MS Excel, w tym zaawansowanych funkcji, Power Query i makr,
• znasz ze strony praktycznej Power BI oraz masz doświadczenie w tworzeniu dashboardów i raportów zarządczych,
• masz doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych oraz wyciąganiu wniosków biznesowych,
• znasz zagadnia związane z budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy,
• potrafisz mapować, usprawniać i automatyzować procy,
• posługujesz się językiem angielskim (minimum poziom C1),
• potrafisz współpracować z wieloma interesariuszami oraz prowadzić projekty międzyobszarowe.

Mile widziane

• doświadczenie we wdrażaniu systemów HR lub narzędzi raportowych,
• znajomość systemów klasy HRM/HCM,
• znajomość narzędzi automatyzacji procesów (RPA, Power Automate lub podobnych),
• doświadczenie w obszarze wartościowania stanowisk lub polityki wynagrodzeń.

U nas zyskasz

• wsparcie opiekuna podczas

pierwszych trzech miesięcy pracy

• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• dostęp do platformy językowej
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
• kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych

Zainteresowała Cię oferta?

Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!