Oferujemy stanowisko, które będzie funkcjonować w dużej, rozproszonej organizacji, mające wpływ na standaryzację oraz rozwój procesów czasu pracy.
Dzięki różnorodności grup zawodowych, systemów i modeli organizacji pracy będziesz mieć kontakt z zagadnieniami, które w wielu firmach pojawiają się sporadycznie lub wcale. Dodatkowo zapewniamy finansowany przez pracodawcę rozwój zawodowy, obejmujący specjalistyczne szkolenia, warsztaty oraz programy realizowane przez zewnętrzne firmy doradcze i szkoleniowe. To miejsce dla osób, które chcą nie tylko wykorzystywać swoją wiedzę, ale również stale poszerzać kompetencje i współtworzyć nowoczesne rozwiązania w obszarze czasu pracy.
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Twoje zadania
zapewnianie wsparcia kadrze kierowniczej oraz jednostkom organizacyjnym w zakresie prawidłowego planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy,
doradztwo oraz bieżące konsultacje dotyczące stosowania przepisów prawa pracy w obszarze czasu pracy, w szczególności w systemie podstawowym i równoważnym,
pełnienie roli eksperta i lidera dla regionalnych komórek HR w zakresie prawidłowego planowania oraz rozliczania czasu pracy,
udział w projektowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu i rozwoju funkcjonalności systemowych związanych z planowaniem oraz rozliczaniem czasu pracy,
inicjowanie i prowadzenie działań mających na celu wdrożenie oraz rozwój elektronicznych rozwiązań do ewidencji i rozliczania czasu pracy w organizacji,
monitorowanie funkcjonowania systemów wspierających zarządzanie czasem pracy, identyfikowanie nieprawidłowości oraz zgłaszanie rekomendacji zmian i usprawnień,
współpraca z dostawcami rozwiązań informatycznych oraz jednostkami biznesowymi przy wdrażaniu nowych funkcjonalności i zmian systemowych,
opracowywanie wytycznych, instrukcji, standardów i materiałów szkoleniowych dotyczących czasu pracy,
prowadzenie szkoleń, warsztatów i działań informacyjnych dla kadry kierowniczej, pracowników HR oraz innych grup użytkowników,
analiza danych dotyczących czasu pracy oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi,
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy dotyczących czasu pracy oraz inicjowanie działań dostosowujących procesy i narzędzia organizacji do nowych wymogów.
masz minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze czasu pracy, w tym praktyczne doświadczenie w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy w dużej organizacji,
bardzo dobrze znasz przepisy prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących czasu pracy,
w praktyce znasz zasad planowania i rozliczania czasu pracy w systemie równoważnym oraz innych systemach czasu pracy występujących w organizacjach o rozproszonej strukturze
masz doświadczenie w opracowywaniu interpretacji, opinii oraz wytycznych dotyczących stosowania przepisów o czasie pracy,
masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i działań edukacyjnych dla kadry kierowniczej oraz pracowników,
znasz narzędzia informatyczne wspierające planowanie i ewidencję czasu pracy,
umiesz analizować dane oraz identyfikować nieprawidłowości w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy,
masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i konsultacyjne,
umiesz samodzielnie prowadzić projekty i koordynować działania wielu interesariuszy.
U nas zyskasz
wsparcie opiekuna podczas
pierwszych trzech miesięcy pracy
atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
dostęp do platformy językowej
pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!