Kierownik Oddziału (m/k)

Od ponad 35 lat dostarczamy naszym klientom efektywne rozwiązania w zakresie zarządzania logistyką i globalnymi łańcuchami dostaw. Zatrudniamy ponad 2500 pracowników w ponad 40 oddziałach w Polsce i Europie. Nasze wartości to #OneStepAhead, partnerstwo i ciągłe doskonalenie się.

• Organizacja pracy podległego Oddziału, rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
• Nadzór nad funkcjonowaniem działów operacyjnych
• Nadzór nad przygotowaniem i realizacją budżetu oddziału
• Zarządzanie i motywowanie zespołu
• Wyznaczanie celów i monitoring realizacji
• Uczestnictwo w procesie pozyskiwania i obsługi strategicznych klientów oddziału
• Zarządzanie posprzedażowe klientami strategicznymi, a w szczególności organizowanie okresowych spotkań, negocjowanie warunków współpracy w momencie odnawiania kontraktów
• Udział w procesach rekrutacji nowych pracowników
• Zarządzanie współpracą z bazą stałych podwykonawców transportowych
• Współpraca z liderami obszaru biznesowego w realizacji celów i strategii firmy
• 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, związanym z zarządzaniem transportem lub oddziałem firmy z branży TSL
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i standardy w zarządzaniu ludźmi
• Doświadczenie w procesach zarządzania planowaniem lokalnej dystrybucji drobnicowej i funkcjonowania terminala przeładunkowego/operacji cross-dock
• Znajomość lokalnego rynku przewoźników w dystrybucji drobnicowej
• Doświadczenia w optymalizacji operacji transportowych i magazynowych
• Umiejętność sprawnego podejmowania decyzji
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Komunikatywność, odporność na stres
• Prawo jazdy kat. B
• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy (również do celów prywatnych)
• Umowę o pracę jako standard współpracy
• Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe, niezależnie od etapu kariery
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych
• Program Stacja Dobrostan, czyli dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne
• Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków
• Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji
• System premiowy
• Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”
• Bonus świąteczny
• Program poleceń pracowniczych, razem współtworzymy SUUSa
• Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy
• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach, wszyscy jesteśmy na „TY”
• Potwierdzoną pozycję rynkową, tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL