Organizacja pracy podległego Oddziału, rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
Nadzór nad funkcjonowaniem działów operacyjnych
Nadzór nad przygotowaniem i realizacją budżetu oddziału
Zarządzanie i motywowanie zespołu
Wyznaczanie celów i monitoring realizacji
Uczestnictwo w procesie pozyskiwania i obsługi strategicznych klientów oddziału
Zarządzanie posprzedażowe klientami strategicznymi, a w szczególności organizowanie okresowych spotkań, negocjowanie warunków współpracy w momencie odnawiania kontraktów
Udział w procesach rekrutacji nowych pracowników
Zarządzanie współpracą z bazą stałych podwykonawców transportowych
Współpraca z liderami obszaru biznesowego w realizacji celów i strategii firmy
3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, związanym z zarządzaniem transportem lub oddziałem firmy z branży TSL
Wysokie umiejętności komunikacyjne i standardy w zarządzaniu ludźmi
Doświadczenie w procesach zarządzania planowaniem lokalnej dystrybucji drobnicowej i funkcjonowania terminala przeładunkowego/operacji cross-dock
Znajomość lokalnego rynku przewoźników w dystrybucji drobnicowej
Doświadczenia w optymalizacji operacji transportowych i magazynowych
Umiejętność sprawnego podejmowania decyzji
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Komunikatywność, odporność na stres
Prawo jazdy kat. B
Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość
Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy (również do celów prywatnych)
Umowę o pracę jako standard współpracy
Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe, niezależnie od etapu kariery
Prywatną opiekę medyczną dla pracowników
Grupowe ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych
Program Stacja Dobrostan, czyli dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne
Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków
Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji
System premiowy
Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”
Bonus świąteczny
Program poleceń pracowniczych, razem współtworzymy SUUSa
Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy
Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach, wszyscy jesteśmy na „TY”
Potwierdzoną pozycję rynkową, tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL