Specjalista Operacji Lądowych Krajowych (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

Opis stanowiska

• Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych klientów
• Zapewnienie jakości usług świadczonych klientom poprzez wysokiej jakości współpracę operacyjną z przewoźnikami i kurierami
• Dbanie o poprawność danych w systemach
• Identyfikowanie potrzeb jakościowych i operacyjnych klientów wewnętrznych i zewnętrznych oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań
• Zarządzanie przesyłkami problematycznymi/ z odchyleniami od standardu

Oferujemy

• Umowa o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie w wysokości 5200 zł brutto + premia do 12%
• Godziny pracy 6-14, 7-15, 8-16
• Wolne weekendy
• Możliwość przejścia pod struktury firmy
• Dofinansowanie do karty Multisport

Kogo poszukujemy?

Wymagania

• Umiejętność pracy w zespole
• Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office
• Dokładność i precyzyjność, zmysł analityczny
• Samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań i nowych możliwości
• Zdolność do pracy w szybko zmieniającym się środowisku i reagowania na pojawiające się trudności

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Doświadczenie w branży logistycznej

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Praca zespołowa
• MS Office
• Analiza danych

Mile widziane

• Logistyka

Języki

• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 5.2k PLN brutto/m (Umowa o dzieło)
• Umowa o dzieło - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet sportowy

Kim jesteśmy?

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.