Specjalista ds. rozwoju floty (m/k)

Od ponad 35 lat dostarczamy naszym klientom efektywne rozwiązania w zakresie zarządzania logistyką i globalnymi łańcuchami dostaw. Zatrudniamy ponad 2500 pracowników w ponad 40 oddziałach w Polsce i Europie. Nasze wartości to #OneStepAhead, partnerstwo i ciągłe doskonalenie się.

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie podwykonawców usług transportowych (transport krajowy i międzynarodowy),
• Rozwój floty aktualnych i nowych przewoźników w ramach lokalnej oraz centralnej współpracy,
• Negocjacje warunków współpracy z przewoźnikami,
• Dobór, weryfikacja i wdrożenie przewoźników do współpracy w produktach drogowych,
• Rozwój centralnej bazy potencjalnych dostawców usług transportowych,
• Ścisła współpraca oraz raportowanie do Menadżera ds. rozwoju floty.

Nasze wymagania

• Znajomość rynku przewoźników,
• Mile widziane doświadczenie w spedycji drogowej krajowej lub międzynarodowej,
• Znajomość specyfiki transportu całopojazdowego,
• Znajomość Pakietu MS Office,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Bardzo dobra organizacja pracy,
• Umiejętność podejmowania decyzji,
• Proaktywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
• Komunikatywność pozwalającą na budowanie długotrwałych relacji.

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację.
• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość,
• Umowę o pracę jako standard współpracy,
• Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe – niezależnie od etapu kariery,
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych,
• Program Stacja Dobrostan – dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne,
• Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków,
• Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji,
• System premiowy,
• Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”,
• Bonus świąteczny,
• Program poleceń pracowniczych – razem współtworzymy SUUSa,
• Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy,
• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach – wszyscy jesteśmy na „TY”,
• Potwierdzoną pozycję rynkową – tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL.