Pracownica / Pracownik Obsługi Zwrotów Odzieży – darmowy transport Zielona Góra, Żagań, Nowa Sól, Sulechów

O nas

FIEGE to międzynarodowa firma logistyczna z blisko 150-letnim doświadczeniem. Wspieramy klientów z wielu branż, m.in. modowej, dóbr konsumpcyjnych i ochrony zdrowia.

W Zielonej Górze zajmujemy się obsługą zwrotów e-commerce, odpowiadając na rosnące potrzeby rynku w zakresie szybkiej, elastycznej i jakościowej logistyki.

Pracownica / Pracownik Obsługi Zwrotów Odzieży – darmowy​ transport Zielona Góra, Żagań, Nowa Sól, Sulechów

Miejsce pracy: Zielona Góra, Żagań, Nowa Sól, Sulechów, Nowy Kisielin (pow. zielonogórski)

Region: lubuskie

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

• Udział w realizacji procesów magazynowych związanych z obsługą zwrotów
• Ocena jakości produktów przed ponownym wprowadzeniem do obrotu
• Estetyczne pakowanie artykułów z branży modowej
• Współpraca z zespołem w celu zapewnienia terminowości i jakości

Wymagania

Czego oczekujemy?

• Dyspozycyjności i gotowości do pracy dwuzmianowej
• Umiejętności pracy zespołowej
• Sumienności i dokładności

Oferujemy

• Co oferujemy
• Praca w systemie dwuzmianowym
• Spokojne i dobrze zorganizowane wdrożenie z opieką mentora
• Darmowy transport pracowniczy z : Zielonej Góry, Sulechowa, Nowej Soli, Żagania
• Lekką pracę bez dźwigania ciężkich ładunków
• Bezpieczne, komfortowe środowisko pracy (bez chemikaliów, bez zapachów)
• Pracę od poniedziałku do piątku – wolne weekendy
• System premiowy
• Możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych i realną ścieżkę awansu
• Szeroki system benefitów: benefit swiateczny i wakakcyjny, paczki dla dzieci, karta sportowa, ubezpieczenie zdrowotne, spotkania integracyjne, owoce, lunche okazjonalne, dni tematyczne itp.

W związku z Pana/i udziałem w rekrutacji lub w związku z podjęciem negocjacji dotyczących zatrudnienia w Grupie FIEGE Polska informujemy, że u Pracodawcy oraz w Grupie FIEGE w Polsce obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych z dnia 11.09.2024, określająca zasady i tryb zgłaszania oraz podejmowania działań następczych względem naruszeń prawa, rozumianych jako działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa, dotyczących:

• korupcji;
• zamówień publicznych;
• usług, produktów i rynków finansowych;
• przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
• bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
• bezpieczeństwa transportu;
• ochrony środowiska;
• ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
• bezpieczeństwa żywności i pasz;
• zdrowia i dobrostanu zwierząt;
• zdrowia publicznego;
• ochrony konsumentów;
• ochrony prywatności i danych osobowych;
• bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
• interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
• rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
• konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1–16.

Dodatkowo w Grupie FIEGE w Polsce obowiązuje Procedura przeciwdziałania sytuacjom niepożądanym w stosunkach zatrudnienia w tym nierównemu traktowaniu i mobbingowi, w której uregulowano zasady przeciwdziałania mobbingowi i nierównemu traktowaniu, a także innym zachowaniom niepożądanym w stosunkach zatrudnienia, postępowania w przypadku uzasadnionego podejrzenia, że u Pracodawcy dochodzi do takich zachowań albo podejrzenia, że u Pracodawcy stwarzane są sytuacje sprzyjające wystąpieniu takich zachowań.

https://www.fiege.com/pl/procedura-przeciwdzialania-sytuacjom-niepozadanym

OŚWIADCZENIE OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ O ZAPOZNANIU SIĘ Z PROCEDURĄ PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH ORAZ PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH

W związku z ubieganiem się o pracę w Grupie FIEGE Polska oświadczam, że przed rozpoczęciem rekrutacji / negocjacji poprzedzających zawarcie umowy otrzymałam/em od Pracodawcy do zapoznania się procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych z dnia 11.09.2024 oraz zapoznałem się / zapoznałam się z jej treścią.

https://www.fiege.com/pl/procedura-zgloszen-wewnetrznych-grupa-fiege-polska