Magazyn Rawa Mazowiecka | 5670 zł brutto + dodatki | PRACA OD ZARAZ!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w magazynie europejskiej sieci detalicznej, oferującej odzież i produkty dla domu. Możesz zacząć już za kilka dni!

Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka

Wynagrodzenie: 5670 zł brutto + dodatki

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: 3 zmiany od poniedziałku do piątku: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

Wybierasz – zyskujesz

• Pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie zasadnicze 5670 zł brutto/miesiąc
• Szkolenie z obsługi wózka elektrycznego
• Dodatek za pracę na nocnej zmianie
• Premię do 40% wynagrodzenia podstawowego
• Dofinansowanie do posiłków (200 zł miesięcznie)
• Pracę w nowoczesnej hali
• Wolne weekendy
• Rekrutację online
• Pełne wsparcie konsultantów
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport

Twoje obowiązki

• Kompletacja zamówień (zbieranie zamówień z wózkiem elektrycznym)
• Sortowanie
• Praca ze skanerem
• Foliowanie palet

Wymagania

• Umiejętność pracy zgodnie z obowiązującymi normami i pod presją czasu
• Sprawność fizyczna oraz dobry słuch i wzrok
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Komunikatywność i umiejętność sprawnej/efektywnej współpracy

Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj - aplikuj już dziś!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu