Inspektor ds.Administracyjno-Magazyn. (m/k) Biedronka

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Inspektora / Inspektorki ds. Administracyjno-Magazynowych.

• Administracja systemu SAP, w celu odblokowywania, zmieniania i przypisywania zadań operacyjnych Magazynierom;
• Nadzór w systemie SAP prawidłowego przebiegu przyjęcia oraz składowania towarów i opakowań w Centrum Dystrybucyjnym, a także kompletacja oraz wydawanie zamówień do sklepów;
• Reagowanie na niezgodności procesów magazynowych z przyjętymi standardami;
• Przesyłanie cyklicznych raportów, z monitora systemowego, dotyczących efektów prac magazynowych przełożonym;
• Współpraca ze sklepami i innymi działami, w celu wymiany informacji, wyjaśniania nieprawidłowości, obsługi reklamacji i zwrotów.

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie minimum średnie;
• Doświadczenie zawodowe w logistyce magazynowej;
• Sprawnie poruszasz się w programach pakietu

MS Office, a w szczególności w MS Excel;

• Nastawienie na współpracę i sprawny przepływ informacji;
• Budowanie atmosfery sprzyjającą efektywnej pracy zespołowej;
• Mile widziana znajomość systemu SAP.

OFERUJEMY

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
• Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem.
• Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).