Darmowy transport + obiad za 1 zł + premia do 15% | Magazyn Bydgoszcz

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dojazd do pracy za 0 zł. Obiad za 1 zł. Do tego 5200 zł brutto miesięcznie i premia uznaniowa do 15% wynagrodzenia. Dołącz do zespołu nowoczesnego centrum logistycznego w Bydgoszczy, które obsługuje znany sklep internetowy z odzieżą. Rekrutacja jest zdalna, a rozpoczęcie pracy może być możliwe nawet w ciągu kilku dni.

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Wynagrodzenie: 5200 zł brutto miesięcznie + premia do 15%

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Zmiany: 5:45–14:00 oraz 13:45–22:00

Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę

Benefity

• darmowy transport z Bydgoszczy, Solca Kujawskiego, Świecia i Mogilna, Toruń
• obiad za 1 zł dzięki dofinansowaniu do posiłków,
• premia uznaniowa do 15% wynagrodzenia,
• 5200 zł brutto wynagrodzenia podstawowego miesięcznie,
• stabilne zatrudnienie na pełen etat,
• prywatna opieka medyczna,
• karta sportowa,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• praca w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym magazynie,
• odzież robocza zapewniona przez pracodawcę,
• wygodny, zdalny proces rekrutacji.

Obowiązki

• przyjmowanie i rozładunek towaru,
• wprowadzanie produktów do systemu,
• rozmieszczanie towaru w magazynie,
• kompletowanie zamówień dla klientów,
• pakowanie i przygotowywanie przesyłek,
• wysyłka zamówień.

Wymagania

• komunikatywna znajomość języka polskiego,
• doświadczenie w magazynie lub na produkcji,
• gotowość do pracy fizycznej,
• zaangażowanie i chęć do pracy.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu